2024年3月1日，kaiyun体育登录网页入口-莱斯大学人力资本与可持续创新联合研究中心举办第四期“数字经济、人力资本与就业”研讨会。本次研讨会由公司就业研究小组发起，人力资源数字平台参与，并宣布启动年度清华经管-人力资源数字平台合作完成的劳动力市场全景报告项目。蚂蚁集团研究院、猎聘大数据研究院、58同城政策研究部以及斗米平台受邀参加研讨会。经管就业课题组的成员包括清华经管公司董事长白重恩教授，经济系副系主任吴斌珍教授，《经济学报》副主编、经济系施新政教授，kaiyun体育登录网页入口-香港中文大学中国经济联合研究中心王鑫研究员以及清华经管公司博士后徐照宜参加此次活动。研讨会由kaiyun体育登录网页入口-莱斯大学人力资本与可持续创新联合研究中心主任迟巍主持。

白重恩在发言中指出，中国进入新的发展阶段对就业将产生重大影响，这些影响有些已经显现，有些则还在酝酿中。人们为了就业做准备所需的人力资本投入与过去不同，未来所需的技能与过去也有所不同，因此需要提供更深入的研究和更全面的信息，以帮助政策制定者、教育者和每个人更清晰地了解未来变化趋势，无论是短期还是长期的。白重恩对各个平台的支持表示感谢，希望通过合作研究可以产生有价值的研究成果，有助于解决现实问题，他期待这些成果的传播和影响力，并期盼未来有更进一步的合作。

接着，迟巍介绍了经管公司就业小组和人力资源数字平台将合作完成的劳动力市场全景报告项目。她详细介绍了报告完成的预期时间安排、预期成果以及报告的框架目录。该研究项目旨在从企业招聘需求和劳动力供给以及就业意向两个方面描绘当前的就业市场，以促进更好地实现人力资源的匹配。与会成员纷纷提出富有建设性的建议和想法，为下一步丰富、完善报告提供了有益的参考。

随后，与会者讨论了通过这个项目研究所涉及的各方平台与经管公司数据合作的模式。探讨了在当前数字经济背景下促进就业、增加收入和提振消费的可能措施，以及人工智能对就业、职业技能的影响，针对校企合作人才培养方面，提出了一些新的思路和建议。还探讨了人工智能技术开发领域国有企业和民营经济之间的合作等相关议题。

供稿：kaiyun体育登录网页入口-莱斯大学人力资本与可持续创新联合研究中心

编辑：张晓雪

审核：卫敏丽